「企業風土改革」に関する文書
会社が大きくなると、創業時の風通しの良さがなくなり、職場の雰囲気が停滞してくるもの。〈強い会社〉に生まれ変わるには、企業風土の改革が不可欠です。本書収録のテンプレートを活用することで、問題解決が速やかに実行できます。

【テンプレート一覧】

■第３章　会社の現状分析と、解決策の導き方を知る
■第４章　プロジェクトへの人選とチームビルディング
■第５章　プロジェクトにおける課題の再選定と対策の検討方法
■第６章　「行動基準（ＡＣＴＳ）」を作成する
■第７章　「行動基準（ＡＣＴＳ）」を人事処遇制度につなげる

第６章　「行動基準（ＡＣＴＳ）」を作成する

図表56◆キーワード選定シート （Ａ４サイズ）	図表57◆コアレベルのキーワード一覧表 （Ａ４サイズ）

図表61◆基本行動記入シート （Ａ４サイズ）	図表63◆基本行動チェックリスト （Ａ４サイズ）

図表66◆業務プロセス分析シート （Ａ４サイズ）	図表68◆管理職の役割 （Ａ４サイズ）

図表69◆管理職に求められる仕事力と人間力 （Ａ４サイズ）	図表72◆マネジメントレベルのキーワード一覧表 （Ａ４サイズ）

図表73◆標準行動チェックリスト （Ａ４サイズ）

第７章　「行動基準（ＡＣＴＳ）」を人事処遇制度につなげる

図表86◆役割行動考課表 （コアレベル） 図表87◆役割行動考課表 （専門レベル：営業職） 図表88◆役割行動考課表 （専門レベル：事務職） 図表89◆役割行動考課表 （マネジメントレベル） （Ｂ４サイズ）

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