著者名：菅野篤二
判型：Ａ５判／並製／240頁
発行日：2009年９月28日
ジャンル：ビジネス・経営実務
価格：2800円＋税
ＩＳＢＮコード：9784883998500
伸びる会社が実行している「正しい成果型賃金」の運用方法、教えます！ 従来の「年功型」のメリットはそのままに、社員の意欲と能力をとことん引き出す給与システム。限られた原資で会社を守るために、不可欠かつ最適な仕組みを紹介します。
給与テーブルのつくり方はもちろん、社員が成果を出す人事考課のやり方から、会社の負担をグッと軽くする退職金システムまで、無理なく「成果重視」を実現する方法が満載！
「膨らみ過ぎた人件費を適正賃金に戻したい」「会社を活性化させる方法を探していた」――そんな経営者、経営幹部にぜひご一読いただきたい一冊です。
序章 「成果型賃金」が会社をダメにするって、本当ですか？
第１章 昇格の条件をハッキリさせるだけで、「成果重視」の会社に変わる！
第２章 この「基本給」設定のやり方で、運用しやすいシステムができる
第３章 適正賃金で業績を確保する「成果連動型給与テーブル」のつくり方
第４章 公正な評価の基盤、「職能要件書」はこうしてつくる
第５章 社員がしっかり成果を出す人事考課のやり方とポイント
第６章 会社の負担がグンと軽くなる賞与と退職金の支払い方とは？
付録１ 人事制度運用規程
付録２ 社員へのＰＲ方法
付録３ 人事考課用書類セット（一般職用＆管理職用）
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